「①転職活動を始めよう」の続きです。
↓前回の記事はこちら↓
《前回までのあらすじ》
現在勤めるサロンで仕事の楽しさを見出せない主人公、エミ。
親友のタカコに相談したところ、「転職」することを勧められます。
転職活動には「3つ」の方法があることをタカコに教えてもらい、「QJエージェント」に相談してみようと決めるエミでした。
初めての転職活動、一体どうなることやら…。
②「QJエージェント」を頼ってみよう
私は今、「QJエージェント」のカウンセリングを受けるために渋谷のセイファート本社に来ている。
JR新南口から徒歩30秒。「祐真ビル」の入り口をまっすぐ進み、エレベーターで2階に上がる。
先週、親友のタカコが私のために「QJエージェント」の就職カウンセリングを予約してくれた。
「まずは今のサロンの不満をプロのアドバイザーの方に聞いてもらったほうが良い」とタカコは言っていたけれど、まだ転職することをちゃんと決めたわけじゃない。
もちろん、オーナーには何も話していない。勢いで来てしまったけど、こんな状態でもカウンセリングに来てよかったのかな・・・。
会社まで足を運んでもなお悩んでいるエミの元に、転職アドバイザーの方がやってきた。
「初めまして。エミさんの担当させていただきます、転職アドバイザーの岩永と申します！宜しくお願いいたします。」
この人が岩永さん！優しそうな人で安心・・・。
「あっ初めまして！本日はよろしくお願いします！」
「ではこちらのお部屋で、最初にカウンセリング用紙のご記入をお願い致します！」
個室に通され、カウンセリング用紙を渡される。自分ができる技術やサロンでの経験、現在の悩みなどを簡単に記入する項目が用意されている。
・・・
書き終わった頃に、岩永さんが戻ってきた。
「書き終わりましたか？」
「はい、終わりました！」
「ありがとうございます。今回はタカコさんからのご紹介ですよね！わざわざご来社いただきありがとうございます。」
「こちらこそありがとうございます！実はまだ転職するかどうかも決めてなくて、今日はとりあえず相談したくて来たんですけど・・・それでも大丈夫ですか？」
「ええ、もちろんですよ！相談だけでいらっしゃる美容師さんも多いので、少しでもエミさんのお力になれましたら幸いです。」
「ありがとうございます！」
そうして、カウンセリングが始まった。
カウンセリングの時間は約90分。悩みを話していくと、あっという間に時間が経過していた。
「なるほど。代わり映えのない毎日で、成長している実感が持てないのは辛かったですね。」
「はい。美容師の仕事は好きだけど、毎日なんとなく仕事をこなしているような気がして・・・
それってお客様にも失礼な話だし、自分の成長にも繋がっていない感じがして、すっごく嫌でした。」
「エミさんは真面目なんですね。「お客様にも失礼」という言葉、心からお店のことを考えていないとなかなか出てこないと思います。本当に好きでないと、ここまで真剣に悩まないはずです。
実は、相談に来る美容師さんのほとんどが「働く環境」を理由に転職を希望しているんですよ。」
「え、ほとんどですか！？」
「はい。給料、人間関係、福利厚生、休み、キャリアアップ・・・そういった悩みがほとんどです。
もちろんそうでない方もいらっしゃいますが、「美容師」という仕事が嫌で辞める方は本当に少ないんです。」
「私も「美容師」という仕事は大好きですし、環境を変えて楽しく働けるなら転職もありかな、とは思っています。」
「美容師として成長できて、仕事にやりがいがあって、モチベーションが維持できて、長く働ける環境が整っていて、家から近くて、給与が高くて、人間関係が良くて・・・
そんなサロンがあったらいいと思いますよね。」
「そう思います！」
「全ての分野においてパーフェクトなサロンがあれば良いのですが・・・正直そんなサロンはなかなか無いのが現実です。
だから、転職活動は物件選びと一緒で、自分の「軸」を持つことが大切なんです。」
「物件選び？自分の「軸」？」
「例えば物件を決めるとき、毎月最高いくらまで払えるか予算を決めますよね。
そこから、エリア、駅近、バストイレ別、オートロック、浴室乾燥機あり、1階以上・・・など希望を出していくと思います。」
「はい。」
「全ての条件を通そうとすると、きっと当初の予算を超えてしまうと思うんです。
だから、絶対に譲れない条件は何かを自分の中で持っておく必要があります。」
「確かにそうですね・・・。」
「例えば、エミさんの中で「バストイレ別」の条件が最も捨てられない項目だとします。
これがエミさんの「軸」ということです。」
「なるほど・・・。」
「ブレないエミさんだけの「軸」を持つことが転職活動をする上で欠かせないことなんです！
「軸」が決まっていないまま転職活動をしてなんとなくサロンを決めても、結局不満を感じて辞めることになってしまうかもしれません。
同じ失敗を繰り返さないためにも、自分の「軸」は何なのかを考える必要があります。」
「自分の「軸」・・・難しいですね。」
「難しく考える必要はありません！要は「働く上で何が自分のモチベーションになるか」ということです。
例えば私だったら、サポートした美容師さんが納得の行く就職先を見つけて、元気に働いている報告をもらえると「この仕事をしていて良かったな」と思います。
エミさんはどんなときに「美容師をしていて良かった」と思いますか？」
「私は、自分が担当したお客様が喜んでくれたときにやりがいを感じます。
あとは、自分が美容師として「レベルアップしている」という実感を持って仕事ができると楽しく働けると思います。」
「それはなんでですか？」
「入社したばかりの頃はできる技術の幅が広がるたびに嬉しくて、「もっと勉強したい」と思っていました。
でも練習はオーナーの都合が合うときにしか見てもらえなくて、独学だけではどうしても分からない部分があったので、どんどんやる気がなくなってしまったんです。」
「今のお店では、「レベルアップしている」という実感はあまり得られなかったんですね。」
「はい。常連のお客様が多いのでお店の経営は安定してると思いますが、あまり緊張感はありませんでした。
アシスタントも自分1人だけだし、カリキュラムも決まったものが無かったので自分がどのくらい成長できているのかよく分かりませんでした。
このままスタイリストになったとしても、このお店ではあまりやりがいが無いんじゃないかと感じるようになってしまったんです。」
「エミさんの悩みは、十分転職の動機に繋がると思います。
話を聞いていると、恐らくエミさんの軸は「成長できる環境」ではないですか？
今のサロンで働き続けても今後成長できないことを本当は分かっているから、悩んでいるのではないでしょうか？」
「岩永さんの言う通りだと思います。ただ正直、今すぐに転職すると断言するのは難しいです・・・。
でも、もし自分の理想のサロンがあれば少し見てみたいと思うんですが、そういうのはアリですか？」
「もちろんです。まずはエミさんが気になるサロンを見学してみて、そこから転職するかどうか決めてもいいと思います！」
「じゃあ、そうしたいです！！」
岩永さんのカウンセリングで、自分と同じような悩みを持っている人が転職を希望していることを知った。
話をして、改めて私は「美容師」という仕事を今後も続けたいのだと分かった。
お店のお客様のことだけではなくて、自分の成長を考えてもいいんだ。自分が成長して良い美容師になれば、お客様も自分についてきてくれる。
まずはサロンを見学してから今後どうするのかを決めても良いかな・・・
「ではいくつかエミさんの希望に沿ったサロンをピックアップしてくるので、少々お待ちください。」
カウンセリングの中で、サロン選びのポイントを
「自分が成長している実感が持てるサロン」
「アシスタントが2名以上いるサロン」
「カリキュラムが明確に決まっているサロン」
この3つに絞った。
・・・
「お待たせいたしました！
エミさんの希望に合いそうなサロンを3社ピックアップしてきましたので、一緒に確認していきましょう！」
・・・岩永さんと話し合った結果、とりあえず3社とも見学に行ってみることに。
予定も全て岩永さんが組んでくれて、私は当日時間通りにサロンに行くだけ！
私が「成長」できる環境かどうかを見抜くために、質問をする際のポイントも岩永さんが教えてくれた。
ちゃんとした就職活動はこれが初めて。他のサロンに見学に行くのも初めて。
緊張するけど、見学楽しみだな・・・。
初めてのサロン見学。エミの転職活動は一体どうなるのか・・・
次回に続きます。
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【美容師の収入・月収】スタイリスト・アシスタント・見習いの現実！？
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株式会社セイファート キャリアデザイン事業部
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