サロン潜入取材!

【サロン潜入取材!】お客様をキレイにするために、自分たちは何ができるのか/LAPUTA(菊名)

【サロン潜入取材!】 Vol.4

LAPUTA

菊名

美容が好きだから、お客様にも美容を好きになってほしい。

そんな想いを抱え、地域No.1を目指すサロンが菊名駅にありました。

菊名駅徒歩3分。

レンガづくりの温かみ感じる外装をくぐった先、

白を基調としたカントリー調の内装と、スタッフの素敵な笑顔がお客様をお迎えします。

 

「LAPUTA(ラピュタ)」

 

約70年もの間菊名にお店を構え、地域のお客様から愛されているサロンです。

(LAPUTA サロン詳細はこちら

2014年4月にオーガニックサロンとしてリニューアルオープン。

先代から通っている年配のお客様から、20~30代の若者、下は小さなお子さんまで、幅広いお客様に愛されています。

現在お店を取り仕切る佐藤さんは3代目のオーナー。

先代の想いがつまったサロン「LAPUTA(ラピュタ)」を

佐藤さんは真心を尽くし、大切に、そして必死に守り抜いてきました。

 

今でこそオーナー業を立派に務める佐藤さん。

その背景には、たくさんの辛い出来事を乗り越えてきた経験がありました。

 

20代後半でいきなりサロン経営を任された佐藤さん。

もしお給料が払えなくなったら?スタッフが辞めてしまったら?

スタイリストからオーナーへと立場が変わり、

「自分がこのサロンを守らなきゃ」とプレッシャーを感じながらも業務をこなす日々。

不安な気持ちをスタッフに見せまいと、自分ひとりで抱え込んでしまった時期もありました。

 

今回は、そんな佐藤さんの今までとこれからの”美容師人生”について迫ります。

「約束」があるから頑張れる

佐藤さんが美容師になったのは、小さい頃にしたお母様との約束がきっかけでした。

 

「小さい頃に母は亡くなりました。母がなりたかった職業が美容師だったんです。」

 

お母様は美容師として1人前になる前に、佐藤さんを残して天国へと旅立っていきました。

 

”お母さんがなりたかった「美容師」という夢を、私が叶えるんだ”

 

どんなに辛いことがあっても、その約束を思い出すとパワーが湧いて頑張れたと佐藤オーナーは言います。

佐藤さんが美容師として働き始めたのは、16歳の時でした。

中卒で採用してくれるお店はもちろんほとんどなく、お店選びでも苦戦したと言います。

そんな佐藤さんを採用し、手塩にかけて育ててくれた会社が、今のお店「LAPUTA(ラピュタ)」の元会社である「プロビュート」の代表でした。

 

「あの時、自分を育ててくれたお店の先輩や店長、そして代表がいなかったら、今の自分はいないと思います。」

 

周りのスタッフたちは、佐藤さんが美容師になったきっかけであるお母様との約束を知っていました。

どんなに挫けそうになろうと、美容師になる決意をした佐藤さんの気持ちを汲み取って、近くで応援しつづけてくれたと言います。

 

「もちろん厳しいことはすごく言われましたし、永遠と泣きましたけど、16歳のあの時の自分が美容を好きになれたのは、お世話になった先輩方のおかげだったんですよ。」

 

先輩たちは、佐藤さんと「いつか自分が先輩になったら、同じことをしてあげてね」と約束をしました。

大切なお母様との約束と、自分を支えてくれた先輩方との約束が、佐藤さんが1人前の美容師になるにあたって強い原動力となったのです。

オーナーになってはじめてぶつかった壁

「プロビュート」の2代目代表が退くことになった時、それまであった3つの店舗を、それぞれの店長に渡すことが会社で取り決められました。

その当時、すでに「LAPUTA(ラピュタ)」で店長として活躍をしていた佐藤さん。

20代後半にして、今までとは一転変わって「経営者」として従業員を守る立場になりました。

結婚や子供のことを考えると、女性という立場で経営者になるのは佐藤さんにとって相当な覚悟が必要な決断でした。

満を持して、佐藤さんはオーナーという立場でお店を経営していくことになります。

 

「借りたこともない金額を銀行から借りるのも、給料をスタッフに渡すときも、もし今後お給料が払えなくなったら?スタッフが辞めてしまったら?と不安でしかありませんでした。」

「お客様やスタッフはいつも応援してくれていたけど、不安な気持ちは当時誰にも言えなかったんです。」

 

今後経営者としてお店を守っていくことができるのか?というどうしようもない不安にさいなまれ、自分の思うようにオーナーとして頑張れない。

この出来事は、佐藤さんがオーナーになって、はじめてぶつかった壁だったといいます。

自分を信じること

オーナーになってから抱えきれないほどの不安に、日々胸が押しつぶされそうになっていた佐藤さん。

まずは、自分を信じることでその不安を取り除く努力をしました。

 

「自分に自信がないと心の余裕がないし、自分を大切に出来ないとスタッフの誰も大切になんてできないことに気づいたんです。」

「売上を立てるためにお客様をいっぱいこなそう」ではなく、「ラピュタ」を絶対的に支持してくれる人を見つけていこうと思いました。」

 

休みは完全週休2日制にして、自分のために、お客様のためにしっかり体を休ませよう。

いつも来てくれるお客様がいるだけで、それだけで自分はやっていけるんだという想いを徐々に自信へと変えていきました。

「最後に切ってくれたのがゆうさんでよかった」

オーナーになってから順調に経営を続けてきた佐藤さん。

取材をする中で、「暗い話なんだけど、」と一言置いて、美容師になってから佐藤さんの中で最も印象深かったエピソードをお話してくださいました。

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_

佐藤さんのお客様の中に、佐藤さんと同い年の女性のお客様がいました。

名前はマイさん。

マイさんは大学生の頃から「ラピュタ」に通っており、佐藤さんにとって長い間信頼関係を深めてきた大切なお客様でした。

 

2019年の夏、マイさんの顔を見られるのが最後になるとは、誰も思っていませんでした。

 

旦那さんの肩にもたれながらサロンまで足を運んでくれたマイさんは、ウィッグをかぶっていました。

「ウィッグが気に入らないから、いつもの私のスタイルに切って欲しい。自分の髪型はここじゃないと作れないから。」

 

マイさんは、末期の子宮がんでした。

 

ウィッグをいつものボブスタイルに仕上げた後、旦那さんと一緒に笑顔でお店を出たマイさん。

「最後に旦那さんと箱根に旅行に行きたいから、いつもの私の髪型で写真を撮りたかった」と佐藤さんに話してくれました。

 

マイさんが箱根で笑顔の写真を撮れた3日後、マイさんは帰らぬ人となります。

サロンから帰ったあと、ラインで「最後に切ってくれたのがゆうさんで良かったです」とメッセージをくれたそうです。

後日、写真に写るマイさんの笑顔を見たとき、佐藤さんの目からは嬉しさや悲しさや、様々な感情が大粒の涙となってあふれ出していました。

心繋がるお店の「ラピュタ」へ

今後「ラピュタ」をどんなお店にしていきたいですか?と私たちが質問すると、

 

「一言で言うならば 心繋がるお店 にしていきたいと思います」

と佐藤さん。

 

「お客様がいつも応援してくれることが、すごく嬉しいんです。絶対に私のことを信じてくれるのがお客様という存在で、私もお客様のことをもちろん信じています。こんなに贅沢なことは他にありません。」

 

佐藤さんを見込んで会社に受け入れてくれた先代のオーナー、面倒を見てくれた先輩方、慕ってくれた後輩、そしてお客様からの期待。

想いと人が繋がって、今、「ラピュタ」というひとつのお店が成り立っています。

佐藤さんはこれからもオーナーとしてお店を守っていきます。

ですが、「ラピュタ」をつくっているのは、お店に関わる全ての人たちです。

 

「ラピュタ」を愛する想いは、皆ひとつなのかもしれません。

 

【ラピュタ(LAPUTA)】菊名

https://www.qj-agent.jp/search/detail/50238

 

<募集要項>

【募集対象】アシスタント/スタイリスト

【募集職種】美容師

【給与】アシスタント170,000円~/スタイリスト205,000円~

【昇給】年齢、技術等

【賞与】入社お祝い金あり(勤続4年:3万円、勤続7年:5万円、勤続10年:5万)

【勤務地】「ラピュタ(LAPUTA)」菊名駅徒歩1分

神奈川県横浜市港北区菊名4-2-5

【営業時間】月~金10:00~20:00/土日祝9:00~19:00

【休日】完全週休2日制(事前申請すれば土日も休めます)

【休暇】夏季休暇・冬季休暇

【保険】社会保険完備

【福利厚生】交通費/皆勤手当/役職手当/住宅手当/店販手当/技術手当

 

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《公式HP→https://www.qj-agent.jp/

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<お問い合わせ>

株式会社セイファート キャリアデザイン事業部

東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル2F

TEL:03-5464-1339

(フリーダイヤル:0120-975-832

MAIL:qjagent@seyfert.co.jp

【サロン潜入取材!】「サロン+カフェ」で最上級のおもてなしを/ポノポノhair+cafe(センター南)

【サロン潜入取材!】 Vol.3

ポノポノ hair+cafe

センター南

まるで友達の家に遊びに来たみたいな雰囲気、白が基調のナチュラルで小さな隠れ家サロン。

こだわり抜いた髪にやさしい薬剤やシャンプー、スタイリング剤などを使用し、最新の技術でおしゃれなワンランク上の最旬スタイルを提供しています。

ハンドメイド&アンティークな雑貨で溢れる店内は、日常を忘れ、リラックスして「自分の時間を過ごしたい」人にぴったり!

【ポノポノ hair+cafe】は、お客様がホッと一息つける最上級のおもてなしをしているお店です。

 

詳細はこちら→https://www.qj-agent.jp/search/detail/54612

 

【ポノポノ hair+cafe】の外装。遠くからでも目立つかわいさ!「このお店気になってたんだよね」と来店されることも多いとか。

 

■来店されるお客様がホッと一息つける理由は・・・?

【ポノポノ hair+cafe】さんには、他のサロンとは違う珍しい特徴がありました。

まず私たちを出迎えてくれたのは、オーナーのミホさん

カフェオーナーのミホさん。北海道北見市出身。元美容師なので、たまにヘアのお手伝いもしています。

 

ミホさんは美容室のオーナーではなく、実は「カフェ」のオーナー。

そう!【ポノポノ hair+cafe】さんの特徴は、「美容室とカフェが併設していること」なんです!

 

美容室に来たお客様がカフェに寄っていったり、カフェ目当てで飲み物を買われていったり。

“憩いの場”を目指しているという落ち着いた雰囲気の店内は、来店されるお客様がホッと一息つけるようなくつろぎ空間になっています。

 

美容室はご主人のケンタロウさんが経営しており、夫婦でオーナーとして活躍されています。

サロンオーナーのケンタロウさん。神奈川県横浜市出身。【ポノポノhair+cafe】があるセンター南は、ケンタロウさんの地元です。

 

実は、カフェのオーナーであるミホさんも元々は美容師でした。

美容師からカフェのオーナーにジョブチェンジをするにあたって、その過程にはどのような心境の変化があったのでしょうか?

 

■【ポノポノ hair+café】誕生まで

【ポノポノ hair+café】サロンブース。観葉植物やインテリア1つひとつにこだわりがあります。

 

ご主人のケンタロウさんには、美容師になって10年経ったら独立して自分のお店を出すという目標がありました。

 

「そのサロンには、カフェを併設したいと思っているんだ。」

 

ケンタロウさんのこの一言が、ミホさんの人生を変えることになります。

 

カフェは誰がやるんだろう?という疑問を抱えつつ、心の奥底ではなんとなく「自分がやるのではないか」と思っていたとミホさんは言います。

その背景には、学生時代に出会ったとある友達の影響がありました。

「美容師を続けるのではなく、自分がカフェのオーナーとして新しいキャリアをスタートさせることになるなんて思ってもみませんでした。」

 

■「カフェ」に興味を持つようになったきっかけ

カフェブース。手作りシロップで作るこだわりのドリンクと、焼きたての美味しいタルティーヌが自慢。テイクアウトもOK!自分へのご褒美TIMEにオススメ。

 

ミホさんは北海道出身。美容学校への進学を決め、高校卒業と同時に横浜にある学生寮に引っ越してきました。

地方の学校から出てきた子たちが多く住んでおり、寮母さんがご飯をつくってくれるようなあたたかい環境でした。

そこで初めてできた友達の影響で、ミホさんはカフェに興味を持つようになります。

その友達はカフェの専門学校に通っており、休日はミホさんを連れ出してカフェめぐり三昧だったそうです。

「最初は「東京のカフェは高いな」と思うだけでしたが、その友達に付き合って色んなカフェに行くうちに、値段よりも価値の高いカフェが多くあることに気づいて、カフェが好きになったんです。」

 

美容師として働いてスタイリストになって落ち着いたとき、ふと「カフェでも仕事がしてみたい」と思うようになったミホさん。

ケンタロウさんの目標である「カフェ併設サロン」の話が現実的に進んできたタイミングで、ミホさんは当時働いていた美容室での仕事を減らして、飲食店の勉強を始めます。

「本当にカフェのオーナーをやりたかったの?」と聞かれると、正直自分がオーナーとしてお店を支える覚悟はなかったように思います。始めた当初は、とにかく不安なことばかりでした。」

 

■子育てとの両立

オープン当時、サロンのスタッフはケンタロウさんとミホさんだけでした。ミホさんはサロンでの業務を手伝いながら、オーナとしてカフェを経営していくことになります。

「サロンでの業務は今までやってきたことでしたが、カフェでの仕事は初めてのことばかり。子育てと両立するには、まだまだ知識と経験が足りていなかったんです。」

子供ができたと同時に腰を悪くしてしまったミホさんは、貸し切り予約が入る時以外はカフェを一旦お休みすることになります。

年子で2人目も生まれ、カフェをお休みすること約2年。

そのタイミングで、今でも働いてくれているパートのミオさんと当時働いてくれていたアシスタントの2名が入社することに。

サロンの手も足りてきたので、もうそろそろカフェを再開しても良いのでは?という話があり、カフェを再オープンすることになりました。

白を基調とした、ナチュラルで小さな隠れ家サロンです。

 

■カフェの再スタート

現在、カフェを再開されてから約2年経ちます。

「お客様から「ありがとう」という言葉をかけてもらえると、初めて高校生でアルバイトをしたときに、お客さんに「ありがとう」といわれたあの時の気持ちがよみがえってくるんです。」

と笑顔で話してくれたミホさん。

 

いまや雑誌やインスタグラムでも注目を集めている【ポノポノhair+cafe】さんですが、ミホさんは「まだまだ勉強が足りない」と言います。

「オーナーとしては知識も足りてませんし、まだまだだと思います。メニューの充実・在庫管理・集客・・・考えることはたくさんあって、そのどれもが完璧とは言えません。だからこそ、お客様の「ありがとう」を聞くために今後も努力を続けたいと思うんです。」

 

何も分からない状態から手探りでお店を形にしてきたのは、夫婦2人の力があったから。

ケンタロウさんは、ミホさんを信頼しているからこそ「カフェのオーナー」という重要なポストを任せたのだと思います。

 

今でこそサロンの経営も安定していますが、ミホさんは「夫(ケンタロウさん)も口には出さないけど色々な不安があったはず」と言葉を漏らしていました。

取材の帰り際、カフェの隣のサロンでケンタロウさんが真剣にお客様と向き合う姿を見て、きっと2人の間には目には見えない、固く結ばれた「絆」があるのだと感じました。

 

■【ポノポノ hair+cafe】の今後

「カフェもサロンも、まだまだ成長の見込みがあると思います。お客様や売上が安定してきた今こそ、美容師としてサロンで一緒に働く新しいメンバーを募集したいです。」
「練習や撮影などは、スタッフの興味があることを尊重して学びの方法を考えていきます。立場関係なく小さな悩みもみんなで解決できるような職場ですので、安心して働けると思います。」

 

小さなサロン、でも秘めているパワーは無限大です。どんな方でも大歓迎とのことですので、気になる美容師さんは是非見学に行ってみてはいかがでしょうか?

 

エプロン姿が良くお似合い!笑顔が素敵なミホさん。 お忙しい中、私たちのために取材のお時間をつくってくださいました。本当にありがとうございました!エプロン姿がよくお似合い!笑顔が素敵なミホさん。お忙しい中取材の時間を作ってくださいました。本当にありがとうござました!

 

【ポノポノ hair+cafe】センター南

https://www.qj-agent.jp/search/detail/54612
<募集要項>

【募集対象】アシスタント/スタイリスト

【募集職種】美容師

【給与】アシスタント180,000円~/スタイリスト230,000円~

【昇給】年齢、技術等

【賞与】目標売上の達成度に応じて支給

【勤務地】「ポノポノ hair+café」センター南駅徒歩5分/神奈川県横浜市都都筑区茅ヶ崎東3-17-35港北ニュータウンパレスB1-2

【営業時間】月~金9:30~20:00/土日祝9:30~20:00

【休日】完全週休2日制

【休暇】有給休暇/夏季休暇・冬季休暇(5連休OK)

【保険】社会保険完備

【福利厚生】交通費/役職手当/繁忙月に多く出勤してくれた人は手当てを支給

 

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【サロン潜入取材!】会社が15年安定してこれたのは、スタッフに恵まれたおかげでした/Grow(錦糸町)

【サロン潜入取材!】 Vol.2

Grow(グロウ)

錦糸町

 

シックで高級感のあるサロン、だけどスタッフはラフで居心地が良い。

何度もサロンへ足を運ぶお客様からは、いつも☆5つの評価。

毎日の忙しさから開放されたように、肩の力を抜いてリラックスできるような空間。

錦糸町駅から京葉道路に沿ってしばらく歩いた先、こだわりのある木目調の外装が目印。

【Grow(グロウ)】錦糸町店は、お客様と共に成長を続けるプライベートサロンです。

 

【Grow】施術風景。取材に伺ったのは平日の午前中でしたが、気づいた時には既に満席になっていました!

 


■スタッフはスタッフを見て学ぶ

スタッフみんなで集まる練習会は週に1回。自主練習でも担当者がつきます。

 

「うちのサロンのスタッフは、みんな優秀に育っていると思います。」

そうお話してくださったのは、【Grow】オーナーの家中(やなか)さん。

オーナーの家中さん。現在もプレイヤーとしてお店に立っています。(夏らしいラフな格好も素敵でした!)

 

錦糸町にあるサロン【Grow】は、設立してから今年で15年目。

長い年月安定してお店を続けてこられた要因は、「スタッフの技術力の高さ」と「徹底した後輩教育」にあると家中さんは言います。

 

「営業中でも練習していいよというスタンスです。
教育は1つ上のランクの子が見ることが多いですね。技術を磨くことも大切ですが、先輩に教わったことを抜け漏れなく後輩へアウトプットすることも大切です。そうやってお互いに経験値を積んでいくものだと思います。
新人教育はもちろん重要ですが、オーナーの僕の立場としては教える側の教育をしていくことにも力を入れるべきだと考えています。」

 

後輩は言われたことを理解し、自分の下に後輩ができた時にもきちんと教えてあげられるように。

先輩は自分が教わった内容をさらに噛み砕いて、後輩の仕事に対する姿勢に合った教育の仕方ができるように。

若いうちから教育に携わる意識を持って働ける仕組みがあるからこそ、【Grow】さんではスタッフの技術の上達が早いのだと感じます。

さらにお客様からは、「施術スピードの早さ」も評判とのこと。

スタッフの成長は会社の成長。教育に関しては、常に試行錯誤を続けてきた。会社設立から現在に至るまで、真剣にスタッフのことを考えてきた家中さん。

 

ですが今から約8年前、ある1人のスタッフが訴えかけてきた一言で、お店の未来が変わることに・・・。

 


■スタッフの一言で気づけた大切なこと

【Grow】オーナーの家中さんは、かつて表参道の美容室に約10年間勤めていました。

美容師を目指したのは高校2年生の時。手に職をつけ、早く自立して食べていきたいと考えたときに思いついたのが、「美容師になる」という選択肢でした。

当時抱いていた将来への意識は、「高校時代に勤めていたアルバイトでの経験が今に繋がっている」と家中さんは言います。

 

「仕事となると、人よりも一生懸命やりたいという気持ちが強いです。
だからこそ、同じことをやって同じ額の給料をもらう仕事よりも、人の2倍やったら2倍、3倍やったら3倍のインセンティブがもらえるような仕事の方が、やりがいを持って働けるのではないかと思いました。」

 

専門学校を卒業する頃には「このまま教員にならないか」と推薦されるほど優秀な生徒だった家中さん。

 

専門学校卒業後、表参道の美容室へと入社。家中さんの負けず嫌いが高じて、店長にまで上りつめます。

当時から美容業界の最前線を駆け抜ける表参道。美容室に勤めるスタッフは当然プロ意識も高く、上下関係は絶対、終電まで練習をする日々が続きました。

そしてサロンで約10年働いた後、ついに【Grow】(GMC有限会社)を設立することに。

写真は【Grow】系列店舗の【Grow device】。上質な空間を演出されています。

 

努力に努力を重ねて設立した会社。自らの“こだわり”が全てつまったサロン。家中さんの理想を叶えるべく、教育カリキュラムやスタッフへの指導方法はどこのサロンよりも徹底していました。

家中さんの「独立して美容室経営者になる」という夢は、その時点で叶ったように思いました。

しかしこの後、家中オーナーが最も力を入れていた「スタッフ教育」の観点で壁にぶつかることになります。

自分の理想を叶えるため、スタッフへの指導にも熱が入る毎日。自分ができることは、努力をすればスタッフも同じようにできるようになると家中オーナーは信じていました。

 

「目標のために練習をするのは、理想の自分に1歩ずつ近づいている感じがして僕は好きでした。
だからこそ厳しくてもそんなに苦ではなかったけど、その感覚をスタッフに強要することは間違っていたんだと思います。」

 

家中オーナーの期待に応えられない罪悪感で体力的にも精神的にもダメージを受け、辞めていってしまうスタッフもいたそうです。

 

・ ・ ・

 

それは約8年前のこと。家中さんにある1人のスタッフが直接訴えかけてきました。

それまでは周りから何を言われても自分の考えを曲げることが無かった家中さん。

勇気を出して思っていることをまっすぐに伝えてくれたスタッフの姿に心打たれ、吐き出された言葉でハッと気づかされたと家中さんは言います。

 

「当時入社してくれた美容師を辞めさせてしまったのは、完全に僕の責任です。

タッフが本音をぶつけてくれたことで、自分の考えを押し付けてしまっていたことにやっと気づくことができました。

この経験は反省点として、今のサロンづくりにも活かされています。」

 

その出来事があってから、スタッフが自ら技術を学びたいと思うモチベーションを上げるための施策や、教育カリキュラムの内容、進め方を全て見直したそうです。

そのおかげもあり、現在は勤続年数10年を超えるスタッフも。かつて家中さんに訴えかけてきたスタッフは、今も元気にお店で働いています。

自由でのびのびと働ける社風は、スタッフの居心地の良さに繋がっています。そしてその影響は、お客様が安心してお店に立ち寄ってくれるというメリットにも繋がっているのです。

 


■スタッフが楽しく働けるような会社にしていきたい

お客様から飽きられない、すぐに【Grow】だと気づいてもらえる、家中さんこだわりの外装。

 

「今後、会社をどのようにしていきたいですか?」と尋ねると、「スタッフが辞める必要のない、スタッフが楽しく働けるような環境づくりをしていきたいです」と笑顔で答えてくれた家中オーナー。

 

「スタッフが安心して働ける会社にしていくために、お休みや福利厚生はもっと整えていきたいです。
さらに練習が嫌いな子に対しては、いかに楽しく練習ができる環境であるか。その仕組みや制度をもっと考えていこうと思っています。」

 

【Grow】で働くスタッフに対しては、

「スタッフがお客様のことを想って、接客も技術もクオリティの高い仕事をしてくれるからこそ、今まで会社が安定してこれたんだと思います。
僕は【Grow】のスタッフに心から感謝しています。」

 

と家中さん。

「ゆくゆくはお店を任せたいんだけどね」と言葉を漏らした家中さんの顔には、なんだか嬉しそうな笑みがこぼれていました。

 


【Grow(グロウ)】錦糸町

《詳細はこちら→https://www.qj-agent.jp/search/detail/45488

 

<募集要項>

【募集対象】アシスタント(スタイリストも相談可能)

【募集職種】美容師

【給与】アシスタント175,000円~

【昇給】年齢、技術等

【賞与】年1回寸志有り

【勤務地】「Grow 錦糸町」JR錦糸町駅徒歩5分 半蔵門線錦糸町駅徒歩5分/東京都墨田区江東橋4-24-9 レニエ・ラ・ヴェルトゥ101

【勤務時間】《月~金》11:00(出勤10:30)~最終受付20:00/《土日祝》11:00(出勤10:30)~最終受付18:00

【休日】隔週休2日制(毎週火曜日+公休2日)

【休暇】有給休暇(自由に取れます)/夏季休暇/冬季休暇

【保険】雇用保険/労災保険/美容国保/厚生年金

【福利厚生】係り手当/諸手当/交通費/皆勤手当/役職手当

 

 


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・【サロン潜入取材!】

Vol.1「Ravi hair design(自由が丘・奥沢)」

【サロン潜入取材!】人間関係で悩んでるなら、うちはぴったりの美容室だと思います。/Ravi hair design(自由が丘・奥沢)

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【サロン潜入取材!】人間関係で悩んでるなら、うちはぴったりの美容室だと思います。/Ravi hair design(自由が丘・奥沢)

【サロン潜入取材!】 Vol.1

ラヴィヘアーデザイン(Ravi hair design)

自由が丘・奥沢お店をオープンしてから、今年で10年。

自由が丘駅から自由通りを少し歩いた奥沢駅のほど近く、静かな住宅街の中にある、パリのアトリエのようなサロン。

その唯一無二の接客と高い技術力を求めて、様々な地域から来たお客様が今日も【ラヴィヘアーデザイン(Ravi hair design)】さんのドアを開ける。

パリから買い付けたオーナーこだわりのインテリアが特徴的な、白を基調とした店内。

洗練された雰囲気、心地よくゆったりと流れる時間がお客様を癒しの空間へと導きます。

スタッフは何よりも大切な財産です。

サロンを探している求職者に対して、

「いま悩んでいる部分が人間関係なら、うちはぴったりのサロンだと思います。」

と、オーナーの森山さんは言います。

“うちはスタッフ第一です” “スタッフを大切にするお店です” そんな風に謳っているお店は多いですが、実際に何の不満もなくスタッフが働けているお店はどれくらいあるのでしょうか?

今回は、スタッフを「何よりも大切な財産」だと考える【ラヴィヘアーデザイン】さんの実態に迫りました。

 


ラヴィヘアーデザイン(Ravi hair design)

https://www.qj-agent.jp/search/detail/55241


人間関係に悩む美容師さん、何故ラヴィさんにぴったりなの?

【ラヴィヘアーデザイン】さんでは、「美容師という仕事が好き」という方を探しています。

でも美容師の中には、何か理由があって「美容師という仕事が嫌い」になりそうな子もいるのではないでしょうか?

そんな子たちに対して、オーナーの森山さんはお店の「人間関係」が助けになれると言います。

 

「やる気がある子には、スタッフ誰でも“よろこんで”指導させていただきます。
仕事終わりにはスタッフ皆で仲良く鍋を囲むこともあります。営業中も常にコミュニケーションを欠かしません。
体調が悪かったらすぐに相談してください。症状が辛いときは、営業中でも気にせず病院に行ってもらって構いません。
スタッフへの信頼があるからこそ、自分自身もスタッフに何かしてあげたいと思うんです。」

 

【ラヴィヘアーデザイン】さんでは時にやさしく、時にきびしく、1人ひとりに合った教育を心がけています。

スタッフのことを真剣に考える森山さんの気持ちには、まるで本当の「家族」に向けられるような愛情がつまっています。

お店の人間関係が良好な理由は、森山さんの愛情がスタッフにもきちんと伝わっているからなんです。

 

●あまり練習を見てもらえない。

●サロンでの上下関係が厳しく、質問しにくい。

●人間関係が悪く、職場でストレスが溜まる。

 

美容師さんの中には、このような悩みを抱えている方も少なくありません。

ですが【ラヴィヘアーデザイン】さんでは、何よりも「コミュニケーション」を大切にしています。

社会人になると「報告・連絡・相談が大切」と言われることも多いと思いますが、それは仕事だけでなくプライベートでも、スタッフをよく理解するために必要なことのようです。

「なんでも言って欲しい」というオーナーの考え方と、“アットホーム”なお店の雰囲気があるからこそ、オーナーとスタッフの良い関係性が実現しています。

スタッフのペースに合わせて練習をみます。

 
「どんなに苦手な分野でも、一生懸命やっていれば少しずつ成長しているものです。ずっとその場に立ち止まっている子なんていません。
ここでは着実に技術を学んでいけるので、不安なくスタイリストデビューまでいけると思います。全く技術が無い方でも、1から丁寧に教えます。」

 

(※普段はお店でスタイルの撮影会をしますが、たまにスタジオでも行います!ホームページやホットペッパーだけでなく、ヘアカタログの撮影なども行っています。)

 

いま美容に対して意欲が下がっている方も、ただ「技術」だけを教えられるのではなく、「美容師という職業自体の楽しさ」を教えていただけます。

新卒から入った方も、中途から入った方もいますので、環境に溶け込めないということもありません。

とにかく、「できることはしてあげたい」という精神でスタッフを迎え入れてくれます。

少しでもご興味のある方は、まず見学からいかがでしょうか?


ラヴィヘアーデザイン

  (Ravi hair design)

https://www.qj-agent.jp/search/detail/55241

■募集要項

【募集対象】アシスタント(スタイリストも可)

【募集職種】美容師

【給与】アシスタント18万円~

【昇給】技術レベルに合わせて随時

【賞与】年1~2回(年度売上による)

【勤務地】「Ravi hair design」東急目黒線奥沢駅徒歩2分 東急東横線自由が丘駅徒歩8分/東京都世田谷区奥沢3-28-5-1F 

【勤務時間】平日10:00~20:00/金11:00~21:00/土日祝10:00~20:00

【休日】隔週休2日制(毎週火曜日・第2,3水曜日)

【休暇】有給休暇/夏季休暇/冬季休暇/特別休暇(冠婚葬祭)/バースデー休暇

【保険】雇用保険/労災保険/美容国保

【福利厚生】技術手当/特別手当/店販手当/交通費/皆勤手当/役職手当/研究費(ライブや美術館など、自身の感性を高めるような経験ができる場において費用を1万円まで負担します)

 


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