QJエージェント

コロナウイルス感染拡大によるQJエージェントの対応について

※ここに掲載されている対応は、発表日現在の情報です。検索日と情報が異なる可能性がございますので、 あらかじめご了承ください。

 

平素よりお世話になっております。

美容師就職・転職のQJエージェントです。

 

昨今のコロナウイルス感染拡大よるQJエージェントの対応についてこちらでお知らせをさせていただきます。

 

現在、美容師の皆さまには弊社に来社していただいて面談を行う形ではなく、担当アドバイザーがWEBにて就職・転職相談の対応をしております。

※ご登録の時点では、履歴書の提出は不要です。

 

お電話、LINE、メール、ショートメッセージ等の様々な方法でご対応が可能ですので、お問い合わせの際にはご都合の良い相談方法をお伝えくださいませ。

 

なお、登録に関しては通常通りご登録フォームからお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。

 

美容師の皆さまの就職・転職には極力影響が出ないよう必要な対応を迅速に行って参りますので、何卒ご了承くださいませ。

 

就職・転職相談に関して何かご不明な点がございましたら

大変お手数ですが0120-975-832までお電話いただくか、

qjagent@seyfert.co.jp宛にメールをいただけますと幸いです。

 

皆さま、今後とも美容師就職・転職のQJエージェントをよろしくお願い致します。

 

【美容師就職・転職のQJエージェント】

https://www.qj-agent.jp/

【サロン潜入取材!】お客様をキレイにするために、自分たちは何ができるのか/LAPUTA(菊名)

【サロン潜入取材!】 Vol.4

LAPUTA

菊名

美容が好きだから、お客様にも美容を好きになってほしい。

そんな想いを抱え、地域No.1を目指すサロンが菊名駅にありました。

菊名駅徒歩3分。

レンガづくりの温かみ感じる外装をくぐった先、

白を基調としたカントリー調の内装と、スタッフの素敵な笑顔がお客様をお迎えします。

 

「LAPUTA(ラピュタ)」

 

約70年もの間菊名にお店を構え、地域のお客様から愛されているサロンです。

(LAPUTA サロン詳細はこちら

2014年4月にオーガニックサロンとしてリニューアルオープン。

先代から通っている年配のお客様から、20~30代の若者、下は小さなお子さんまで、幅広いお客様に愛されています。

現在お店を取り仕切る佐藤さんは3代目のオーナー。

先代の想いがつまったサロン「LAPUTA(ラピュタ)」を

佐藤さんは真心を尽くし、大切に、そして必死に守り抜いてきました。

 

今でこそオーナー業を立派に務める佐藤さん。

その背景には、たくさんの辛い出来事を乗り越えてきた経験がありました。

 

20代後半でいきなりサロン経営を任された佐藤さん。

もしお給料が払えなくなったら?スタッフが辞めてしまったら?

スタイリストからオーナーへと立場が変わり、

「自分がこのサロンを守らなきゃ」とプレッシャーを感じながらも業務をこなす日々。

不安な気持ちをスタッフに見せまいと、自分ひとりで抱え込んでしまった時期もありました。

 

今回は、そんな佐藤さんの今までとこれからの”美容師人生”について迫ります。

「約束」があるから頑張れる

佐藤さんが美容師になったのは、小さい頃にしたお母様との約束がきっかけでした。

 

「小さい頃に母は亡くなりました。母がなりたかった職業が美容師だったんです。」

 

お母様は美容師として1人前になる前に、佐藤さんを残して天国へと旅立っていきました。

 

”お母さんがなりたかった「美容師」という夢を、私が叶えるんだ”

 

どんなに辛いことがあっても、その約束を思い出すとパワーが湧いて頑張れたと佐藤オーナーは言います。

佐藤さんが美容師として働き始めたのは、16歳の時でした。

中卒で採用してくれるお店はもちろんほとんどなく、お店選びでも苦戦したと言います。

そんな佐藤さんを採用し、手塩にかけて育ててくれた会社が、今のお店「LAPUTA(ラピュタ)」の元会社である「プロビュート」の代表でした。

 

「あの時、自分を育ててくれたお店の先輩や店長、そして代表がいなかったら、今の自分はいないと思います。」

 

周りのスタッフたちは、佐藤さんが美容師になったきっかけであるお母様との約束を知っていました。

どんなに挫けそうになろうと、美容師になる決意をした佐藤さんの気持ちを汲み取って、近くで応援しつづけてくれたと言います。

 

「もちろん厳しいことはすごく言われましたし、永遠と泣きましたけど、16歳のあの時の自分が美容を好きになれたのは、お世話になった先輩方のおかげだったんですよ。」

 

先輩たちは、佐藤さんと「いつか自分が先輩になったら、同じことをしてあげてね」と約束をしました。

大切なお母様との約束と、自分を支えてくれた先輩方との約束が、佐藤さんが1人前の美容師になるにあたって強い原動力となったのです。

オーナーになってはじめてぶつかった壁

「プロビュート」の2代目代表が退くことになった時、それまであった3つの店舗を、それぞれの店長に渡すことが会社で取り決められました。

その当時、すでに「LAPUTA(ラピュタ)」で店長として活躍をしていた佐藤さん。

20代後半にして、今までとは一転変わって「経営者」として従業員を守る立場になりました。

結婚や子供のことを考えると、女性という立場で経営者になるのは佐藤さんにとって相当な覚悟が必要な決断でした。

満を持して、佐藤さんはオーナーという立場でお店を経営していくことになります。

 

「借りたこともない金額を銀行から借りるのも、給料をスタッフに渡すときも、もし今後お給料が払えなくなったら?スタッフが辞めてしまったら?と不安でしかありませんでした。」

「お客様やスタッフはいつも応援してくれていたけど、不安な気持ちは当時誰にも言えなかったんです。」

 

今後経営者としてお店を守っていくことができるのか?というどうしようもない不安にさいなまれ、自分の思うようにオーナーとして頑張れない。

この出来事は、佐藤さんがオーナーになって、はじめてぶつかった壁だったといいます。

自分を信じること

オーナーになってから抱えきれないほどの不安に、日々胸が押しつぶされそうになっていた佐藤さん。

まずは、自分を信じることでその不安を取り除く努力をしました。

 

「自分に自信がないと心の余裕がないし、自分を大切に出来ないとスタッフの誰も大切になんてできないことに気づいたんです。」

「売上を立てるためにお客様をいっぱいこなそう」ではなく、「ラピュタ」を絶対的に支持してくれる人を見つけていこうと思いました。」

 

休みは完全週休2日制にして、自分のために、お客様のためにしっかり体を休ませよう。

いつも来てくれるお客様がいるだけで、それだけで自分はやっていけるんだという想いを徐々に自信へと変えていきました。

「最後に切ってくれたのがゆうさんでよかった」

オーナーになってから順調に経営を続けてきた佐藤さん。

取材をする中で、「暗い話なんだけど、」と一言置いて、美容師になってから佐藤さんの中で最も印象深かったエピソードをお話してくださいました。

_____

___

_

佐藤さんのお客様の中に、佐藤さんと同い年の女性のお客様がいました。

名前はマイさん。

マイさんは大学生の頃から「ラピュタ」に通っており、佐藤さんにとって長い間信頼関係を深めてきた大切なお客様でした。

 

2019年の夏、マイさんの顔を見られるのが最後になるとは、誰も思っていませんでした。

 

旦那さんの肩にもたれながらサロンまで足を運んでくれたマイさんは、ウィッグをかぶっていました。

「ウィッグが気に入らないから、いつもの私のスタイルに切って欲しい。自分の髪型はここじゃないと作れないから。」

 

マイさんは、末期の子宮がんでした。

 

ウィッグをいつものボブスタイルに仕上げた後、旦那さんと一緒に笑顔でお店を出たマイさん。

「最後に旦那さんと箱根に旅行に行きたいから、いつもの私の髪型で写真を撮りたかった」と佐藤さんに話してくれました。

 

マイさんが箱根で笑顔の写真を撮れた3日後、マイさんは帰らぬ人となります。

サロンから帰ったあと、ラインで「最後に切ってくれたのがゆうさんで良かったです」とメッセージをくれたそうです。

後日、写真に写るマイさんの笑顔を見たとき、佐藤さんの目からは嬉しさや悲しさや、様々な感情が大粒の涙となってあふれ出していました。

心繋がるお店の「ラピュタ」へ

今後「ラピュタ」をどんなお店にしていきたいですか?と私たちが質問すると、

 

「一言で言うならば 心繋がるお店 にしていきたいと思います」

と佐藤さん。

 

「お客様がいつも応援してくれることが、すごく嬉しいんです。絶対に私のことを信じてくれるのがお客様という存在で、私もお客様のことをもちろん信じています。こんなに贅沢なことは他にありません。」

 

佐藤さんを見込んで会社に受け入れてくれた先代のオーナー、面倒を見てくれた先輩方、慕ってくれた後輩、そしてお客様からの期待。

想いと人が繋がって、今、「ラピュタ」というひとつのお店が成り立っています。

佐藤さんはこれからもオーナーとしてお店を守っていきます。

ですが、「ラピュタ」をつくっているのは、お店に関わる全ての人たちです。

 

「ラピュタ」を愛する想いは、皆ひとつなのかもしれません。

 

【ラピュタ(LAPUTA)】菊名

https://www.qj-agent.jp/search/detail/50238

 

<募集要項>

【募集対象】アシスタント/スタイリスト

【募集職種】美容師

【給与】アシスタント170,000円~/スタイリスト205,000円~

【昇給】年齢、技術等

【賞与】入社お祝い金あり(勤続4年:3万円、勤続7年:5万円、勤続10年:5万)

【勤務地】「ラピュタ(LAPUTA)」菊名駅徒歩1分

神奈川県横浜市港北区菊名4-2-5

【営業時間】月~金10:00~20:00/土日祝9:00~19:00

【休日】完全週休2日制(事前申請すれば土日も休めます)

【休暇】夏季休暇・冬季休暇

【保険】社会保険完備

【福利厚生】交通費/皆勤手当/役職手当/住宅手当/店販手当/技術手当

 

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<お問い合わせ>

株式会社セイファート キャリアデザイン事業部

東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル2F

TEL:03-5464-1339

(フリーダイヤル:0120-975-832

MAIL:qjagent@seyfert.co.jp

【QJエージェントってなに?】②QJエージェントを頼ってみよう

「①転職活動を始めよう」の続きです。

↓前回の記事はこちら↓

【QJエージェントってなに?】①転職活動を始めよう

 

《前回までのあらすじ》

現在勤めるサロンで仕事の楽しさを見出せない主人公、エミ。

親友のタカコに相談したところ、「転職」することを勧められます。

転職活動には「3つ」の方法があることをタカコに教えてもらい、QJエージェント」に相談してみようと決めるエミでした。

初めての転職活動、一体どうなることやら…。

 

②「QJエージェント」を頼ってみよう

 

私は今、QJエージェント」のカウンセリングを受けるために渋谷のセイファート本社に来ている。

JR新南口から徒歩30秒。「祐真ビル」の入り口をまっすぐ進み、エレベーターで2階に上がる。

 

 

先週、親友のタカコが私のために「QJエージェント」の就職カウンセリングを予約してくれた。

「まずは今のサロンの不満をプロのアドバイザーの方に聞いてもらったほうが良い」とタカコは言っていたけれど、まだ転職することをちゃんと決めたわけじゃない。

もちろん、オーナーには何も話していない。勢いで来てしまったけど、こんな状態でもカウンセリングに来てよかったのかな・・・。

 

会社まで足を運んでもなお悩んでいるエミの元に、転職アドバイザーの方がやってきた。

 

「初めまして。エミさんの担当させていただきます、転職アドバイザーの岩永と申します!宜しくお願いいたします。」

 

 

この人が岩永さん!優しそうな人で安心・・・。

 

「あっ初めまして!本日はよろしくお願いします!」

 

「ではこちらのお部屋で、最初にカウンセリング用紙のご記入をお願い致します!」

 

 

個室に通され、カウンセリング用紙を渡される。自分ができる技術やサロンでの経験、現在の悩みなどを簡単に記入する項目が用意されている。

 

 

・・・

書き終わった頃に、岩永さんが戻ってきた。

 

「書き終わりましたか?」

 

「はい、終わりました!」

 

「ありがとうございます。今回はタカコさんからのご紹介ですよね!わざわざご来社いただきありがとうございます。」

 

「こちらこそありがとうございます!実はまだ転職するかどうかも決めてなくて、今日はとりあえず相談したくて来たんですけど・・・それでも大丈夫ですか?」

 

「ええ、もちろんですよ!相談だけでいらっしゃる美容師さんも多いので、少しでもエミさんのお力になれましたら幸いです。」

 

「ありがとうございます!」

 

そうして、カウンセリングが始まった。

カウンセリングの時間は約90分。悩みを話していくと、あっという間に時間が経過していた。

 

 

「なるほど。代わり映えのない毎日で、成長している実感が持てないのは辛かったですね。」

 

 

「はい。美容師の仕事は好きだけど、毎日なんとなく仕事をこなしているような気がして・・・

それってお客様にも失礼な話だし、自分の成長にも繋がっていない感じがして、すっごく嫌でした。」

 

「エミさんは真面目なんですね。「お客様にも失礼」という言葉、心からお店のことを考えていないとなかなか出てこないと思います。本当に好きでないと、ここまで真剣に悩まないはずです。

実は、相談に来る美容師さんのほとんどが「働く環境」を理由に転職を希望しているんですよ。」

 

「え、ほとんどですか!?」

 

「はい。給料、人間関係、福利厚生、休み、キャリアアップ・・・そういった悩みがほとんどです

もちろんそうでない方もいらっしゃいますが、「美容師」という仕事が嫌で辞める方は本当に少ないんです。」

 

 

「私も「美容師」という仕事は大好きですし、環境を変えて楽しく働けるなら転職もありかな、とは思っています。」

 

「美容師として成長できて、仕事にやりがいがあって、モチベーションが維持できて、長く働ける環境が整っていて、家から近くて、給与が高くて、人間関係が良くて・・・

そんなサロンがあったらいいと思いますよね。」

 

「そう思います!」

 

「全ての分野においてパーフェクトなサロンがあれば良いのですが・・・正直そんなサロンはなかなか無いのが現実です。

だから、転職活動は物件選びと一緒で、自分の「軸」を持つことが大切なんです。」

 

 

「物件選び?自分の「軸」?」

 

「例えば物件を決めるとき、毎月最高いくらまで払えるか予算を決めますよね。

そこから、エリア、駅近、バストイレ別、オートロック、浴室乾燥機あり、1階以上・・・など希望を出していくと思います。」

 

「はい。」

 

「全ての条件を通そうとすると、きっと当初の予算を超えてしまうと思うんです。

だから、絶対に譲れない条件は何かを自分の中で持っておく必要があります。」

 

「確かにそうですね・・・。」

 

「例えば、エミさんの中で「バストイレ別」の条件が最も捨てられない項目だとします。

これがエミさんの「軸」ということです。」

 

「なるほど・・・。」

 

「ブレないエミさんだけの「軸」を持つことが転職活動をする上で欠かせないことなんです!

「軸」が決まっていないまま転職活動をしてなんとなくサロンを決めても、結局不満を感じて辞めることになってしまうかもしれません。

同じ失敗を繰り返さないためにも、自分の「軸」は何なのかを考える必要があります。」

 

「自分の「軸」・・・難しいですね。」

 

 

「難しく考える必要はありません!要は「働く上で何が自分のモチベーションになるか」ということです。

例えば私だったら、サポートした美容師さんが納得の行く就職先を見つけて、元気に働いている報告をもらえると「この仕事をしていて良かったな」と思います。

エミさんはどんなときに「美容師をしていて良かった」と思いますか?」

 

「私は、自分が担当したお客様が喜んでくれたときにやりがいを感じます。

あとは、自分が美容師として「レベルアップしている」という実感を持って仕事ができると楽しく働けると思います。」

 

「それはなんでですか?」

 

「入社したばかりの頃はできる技術の幅が広がるたびに嬉しくて、「もっと勉強したい」と思っていました。

でも練習はオーナーの都合が合うときにしか見てもらえなくて、独学だけではどうしても分からない部分があったので、どんどんやる気がなくなってしまったんです。」

 

 

「今のお店では、「レベルアップしている」という実感はあまり得られなかったんですね。」

 

「はい。常連のお客様が多いのでお店の経営は安定してると思いますが、あまり緊張感はありませんでした。

アシスタントも自分1人だけだし、カリキュラムも決まったものが無かったので自分がどのくらい成長できているのかよく分かりませんでした。

このままスタイリストになったとしても、このお店ではあまりやりがいが無いんじゃないかと感じるようになってしまったんです。」

 

「エミさんの悩みは、十分転職の動機に繋がると思います。

話を聞いていると、恐らくエミさんの軸は「成長できる環境」ではないですか?

今のサロンで働き続けても今後成長できないことを本当は分かっているから、悩んでいるのではないでしょうか?」

 

「岩永さんの言う通りだと思います。ただ正直、今すぐに転職すると断言するのは難しいです・・・。

でも、もし自分の理想のサロンがあれば少し見てみたいと思うんですが、そういうのはアリですか?」

 

「もちろんです。まずはエミさんが気になるサロンを見学してみて、そこから転職するかどうか決めてもいいと思います!」

 

「じゃあ、そうしたいです!!」

 

 

岩永さんのカウンセリングで、自分と同じような悩みを持っている人が転職を希望していることを知った。

話をして、改めて私は「美容師」という仕事を今後も続けたいのだと分かった。

お店のお客様のことだけではなくて、自分の成長を考えてもいいんだ。自分が成長して良い美容師になれば、お客様も自分についてきてくれる。

まずはサロンを見学してから今後どうするのかを決めても良いかな・・・

 

「ではいくつかエミさんの希望に沿ったサロンをピックアップしてくるので、少々お待ちください。」

 

カウンセリングの中で、サロン選びのポイントを

「自分が成長している実感が持てるサロン」

「アシスタントが2名以上いるサロン」

「カリキュラムが明確に決まっているサロン」

この3つに絞った。

 

・・・

 

「お待たせいたしました!

エミさんの希望に合いそうなサロンを3社ピックアップしてきましたので、一緒に確認していきましょう!」

 

 

・・・岩永さんと話し合った結果、とりあえず3社とも見学に行ってみることに。

 

予定も全て岩永さんが組んでくれて、私は当日時間通りにサロンに行くだけ!

私が「成長」できる環境かどうかを見抜くために、質問をする際のポイントも岩永さんが教えてくれた。

 

ちゃんとした就職活動はこれが初めて。他のサロンに見学に行くのも初めて。

緊張するけど、見学楽しみだな・・・。

 

 

初めてのサロン見学。エミの転職活動は一体どうなるのか・・・

次回に続きます。

 

 

 


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【QJエージェントってなに?】①転職活動を始めよう

《全7回更新予定》初めての転職活動に戸惑いながらも、美容師として成長していく主人公エミの赤裸々就活奮闘記です。今回は第1回目の更新!転職に対するエミのリアルな心情にご注目ください!

①転職活動をはじめよう


美容師の仕事は好きだけど…

私はエミ

都内の美容室に勤める、アシスタント歴2年の美容師だ。

小さい頃から人の髪をいじるのが好きだった。ヘアスタイルを変えると人の表情がパッと明るくなる。美容師を目指したきっかけは、ほんの些細な出来事だった。

私の通う職場は、家から徒歩10分程度のところにある【ヘアサロンキュージェー】。幼い頃からここで髪を切ってもらっていた。客層は近所に住む常連の方がほとんどで、セット面3面のちいさなサロンだ。

私は就職活動が怖くて、確実に雇ってもらえる今のサロンを選んだ。幸い昔からの顔なじみということで、採用はすぐに決まった。

美容師の仕事は楽しい。自分のシャンプーが褒められたり、顔を見ると挨拶をしてくれるお客様が増えたり。

でもこの2年間、思い返せば代わり映えない毎日だった。

常連のお客様が多いから顔を覚えてもらえるのは当たり前。アシスタントはお店に1人だから自分の技術がどのレベルなのか分からない。練習のペースもオーナーの気まぐれ。スタイリストにはなりたいけど、今のままスタイリストになってもなんだか「楽しくなさそう」。

仕事を楽しくないと感じている自分にも、代わり映えのない環境にも、家からサロンまでの道のりも、全てに嫌気が差していた。

誰かにこのことを話したい―。そう思ったときには既にスマホの通話ボタンをタップしていた。

転職」という選択肢

♪~♪~♪~♪~(呼び出し音)

「久しぶりエミ!突然どうしたの?」

「タカコ、久しぶり。急に連絡してごめん。実は―…」

タカコは専門学校時代の同級生。私の本音を話せる、数少ない親友だ。

・・・・・

「それ、転職したほうがいいんじゃない?」

「えっ、転職?」

「実は私、最近転職したんだ。理由はエミとは違うけど、もっとお給料の良いサロンに変えたいと思って色んなサロンを見比べてたの。」

「タカコが転職活動をしてたなんて、全然知らなかったよ。」

「エミは真面目だから「自分が変わればいい」と思ったかもしれないけど、自分の努力だけで環境を変えることは難しいんだよ。私も転職してそれが分かった。」

「だからエミも自分が頑張れるようなサロンを探したらいいんじゃないかな。」

「そうなのかな・・・。でも転職活動って、どうやればいいの?」

「転職活動のやり方は、大きく3つに分けられるの。エミに教えてあげるよ!」

「転職活動」のやり方

《自分で情報収集をする》

求人広告(例.re-quest/QJナビ: https://www.qjnavi.jp/)や、インスタグラム、気になるサロンのHPから直接応募、という方法もあります。ネットで検索すれば多くの情報を一気見ることができるので、たくさんの選択肢が見つかります。

メリット:たくさんの選択肢から自分が働きたいサロンを探せる。

デメリット:情報量が多いため、自分が働きたいサロンが決まっていないと混乱しやすい。

 


 

「たくさんの情報が見られるのはいいけど…まだどんなサロンで働きたいのか、よくわからないや。」

「じゃあ①は逆効果かも。どういうサロンで働きたいか決まってないと、余計に分からなくなるというデメリットもあるの。」

「次の方法はどうかな?」

 


②《友人・知人からの紹介》

友人や知人が働いているサロンでスタッフの募集をしていた場合、運が良ければ就職先を紹介してもらえることもあります。実際にそのサロンで働いている友人・知人からどのような職場なのか話が聞けるので、入社後のギャップは少ないと言えるでしょう。

メリット:入社前にサロンの詳細を聞くことができる。実際に働いている従業員の紹介ということで、信頼されやすい。選考が有利になる可能性が高い。

デメリット:紹介してもらった手前、辞めにくい。友人・知人が働きやすいサロンでも、自分にとって働きやすいサロンだとは限らない。

 


 

「エミが働いている職場は、昔からお客さんとして通っていたサロンだったよね。ということは、②の状況に近いかな。」

「でも、デメリットの「自分にとって働きやすいサロンとは限らない」ってところが引っかかるなあ。下手したらまた同じ状況になっちゃうかも…。」

「サロン選びが不安なら、②はあまりオススメできないな。エミには③の方法が良いかもね!」

 


③《エージェントを頼る》

業界を熟知したプロのカウンセリングを受け、希望に合ったサロンを無料で紹介してもらえるサービス。履歴書の書き方や面接練習等のサポートもあり、選考時には担当者が同席するため転職活動に慣れていなくても心強い。

メリット:自分の希望に合ったサロンを転職アドバイザーが提案。選考スケジュールの調整、履歴書添削・面接練習のサポート、面接同行など、手厚いサポートがある。転職アドバイザーを通してサロンへ雇用条件の交渉も可能。

デメリット:自分が選考を受けたいサロンが決まっている場合、直接サロンに連絡したほうが早く選考に進める場合もある。

 


「実は私、美容師専門の転職エージェント「リクエストQJエージェント(https://www.qj-agent.jp/)」を頼って転職活動をしたんだ。」

「タカコもエージェントを使って転職活動をしたんだ。」

「うん!私は「お給料が高いサロンで働きたい」っていう転職の目的は決まってたけど、見れば見るほど働きたい場所が分からなくなって…。」

「良いサロンはたくさんあったけど、どこも同じに見えてきてしまったの。

「転職エージェントは、どう役に立ったの?」

「サロン見学は、ただ行くだけなら何社見ても同じ。雰囲気でなんとなく就職を決めると、失敗に繋がりやすい。」

「でも、エージェントならカウンセリングの時に見学のポイントも教えてくれるから、効率的に就職活動ができた!

「ただやみくもにサロン見学しても、意味ないんだね。」

「1番良かったのは、雇用条件にあるお給料より2万円高い金額で入社できたこと!

「えっ!そんなことできるの?」

「入りたい会社や条件にもよるけど、転職アドバイザーの方に相談してみたらサロンのオーナーに直接交渉してくれたみたいで、「入社してくれるなら是非」って、提案を受け入れてくれたの!」

「いいな~!」

「親身になってアドバイスしてくれるし、見学をする中で自分に合う合わないの基準がはっきり分かったから、本当に入社したいサロンを見つけることができたよ。」

「はじめての転職活動、でもサポートがあれば安心かも!」

「しかも私が頼ったエージェントは、学生時代から読んでいた「re-quest/QJ」を作ってる会社!登録企業も多くて、たくさんの求人の中から私に合ったサロンを紹介してもらえたの!

「エミは働きたいサロンがどういうところかもまだ決まってないみたいだし、1度プロのアドバイスを受けても良いんじゃないかな。」

「なんだかスッキリした…私、タカコと同じ「リクエストQJエージェント」に頼ってみようかな…。」

「本当!?じゃあ担当の岩永さんに連絡してみるね!カウンセリングの時間があいてるか聞いてみようか?」

「うん、ありがとう!お願い!」

 

…こうして、私は「リクエストQJエージェント(https://www.qj-agent.jp/)」に頼ることを決めた。

まだ不安なことも多いし本当に自分が転職するべきかは分からないけど、まずはこの状況をプロのアドバイザーに相談してみよう。

 

果たして、エミは自分にぴったりなサロンを見つけることはできるのか…

次回に続きます。

 


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